Mentales Fundament stärken mit dem REICHART Zirkel
In Zeiten digitaler Komplexität entscheidet nicht nur Fachwissen über Erfolg, sondern innere Klarheit, Selbstführung und geistige Beweglichkeit.
Aufbauend auf 12 Prinzipien wie Selbstverantwortung, Gestaltungskraft oder Achtsamkeit begleitet dieses Coaching strukturiert, persönlich und praxisnah. Es richtet sich an Führungskräfte und Change-Verantwortliche, die ihre persönliche Entwicklung bewusst mit der Transformation ihrer Organisation verbinden möchten.
12 Prinzipien des REICHART Zirkels
Was Sie erwartet
Standortanalyse
Individuelle Standortanalyse mit dem Effectiveness Cockpit – Ihre persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder als Führungskraft klar erkennen.
12 Prinzipien
Einführung und Vertiefung in die 12 Prinzipien des REICHART Zirkels für ein erweitertes persönliches Führungsrepertoire.
12 Coachingsessions
Persönliche 1:1 Sessions mit zertifiziertem Coach zur Reflexion individueller Führungsherausforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsstrategien.
Online-Impulse & Tools
Zugang zu fundierten Online-Videos und Anwendungstools für kontinuierliche Vertiefung zwischen den Sessionen.
Coachingbuch
Persönliches Text- & Coachingbuch für nachhaltige Integration der Erkenntnisse in den Führungsalltag.
Veränderungsplan
Entwicklung eines persönlichen Veränderungsplans für strukturierte, messbare Fortschritte auf dem eigenen Entwicklungsweg.
Dieses Coaching ist für Sie, wenn …
Sie als Führungskraft in Transformation oder Digitalisierung stehen
Sie Projektverantwortung in dynamischen, komplexen Kontexten tragen
Sie als HR- oder OE-Profi Fokus auf Mindset und Kultur legen
Sie Substanz, Tiefe und persönliche Entwicklung suchen
Sie Teil eines Führungskreises sind, der eine gemeinsame Haltung entwickeln möchte
Sie Change-Verantwortliche sind und persönliche mit organisationaler Transformation verbinden wollen
Ihre Entwicklung – messbar und spürbar
Klarer Entwicklungsrahmen
Einen strukturierten Rahmen mit Ihrer individuellen Zielsetzung, damit Sie zielgerichtet an Ihrer Weiterentwicklung arbeiten.
Gelebte Führungsprinzipien
Reflexion und Integration von Selbstverantwortung, Entscheidungsfreude, Achtsamkeit und Gestaltungskraft im beruflichen Alltag.
Persönlicher Sparringraum
Ein geschützter Raum jenseits operativer Hektik, um wichtige Themen in Ruhe durchzudenken und zu reflektieren.
Mentale Tools
Konkrete Werkzeuge zur Selbstführung in Veränderungsprozessen – damit Sie auch in turbulenten Zeiten handlungsfähig bleiben.
Innere Haltung
Eine gestärkte innere Haltung als Fundament Ihrer digitalen Readiness – Veränderungen authentisch mittragen und erfolgreich gestalten.